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没有劳动合同是否就未有保障?

司法时间:2026-03-29 23:36:15 阅读：1727

我在工厂工作十四年,但至今厂都未有跟我签定劳动合同.我在1998年至2005年9月都是从事质检员工作,每月工资有1250元.但是没有签定合同.到今年10月厂将我调到车间做生产计件工,每月约750元.到现在厂就说可以跟我签定合同.我想问一下是否未有签定合同厂就有权随时改变我的工种和工资呢?究竟厂有无侵害我的合法权益呢?

最佳回答

魁梧的学姐

心灵美的白羊

2026-03-29 23:36:15

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首先没有劳动合同厂房存在错误，想来也没有帮你缴纳社会保险这个可以要求补缴纳并且补签劳动合同，申请劳动监察或者仲裁是你最省力的方式补签了劳动合同，那么就不存在随意调换岗位的问题了

最新回答共有5条回答

健忘的白猫
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2026-03-29 23:36:15
首先没有劳动合同厂房存在错误，想来也没有帮你缴纳社会保险这个可以要求补缴纳并且补签劳动合同，申请劳动监察或者仲裁是你最省力的方式补签了劳动合同，那么就不存在随意调换岗位的问题了

霸气的发箍
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2026-03-29 23:36:15
没有劳动合同，有时确实不好评价。四川成都王良久律师诚为当事人提供优质法律服务咨询热线：（028）88894535 13808093704

高大的过客
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2026-03-29 23:36:15
若无明确证据证明约定了岗位与工资，则用人单位变更这些，说不好是违反劳动合同。

文艺的期待
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2026-03-29 23:36:15
没有证据证明约定岗位与工资厂就可以随便安排我什么工作吗?甚至洗厕所?

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