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公司劝退员工,不给予经济赔偿怎么办?

司法时间:2026-03-31 22:25:50 阅读：2745

我跟同事恋爱后分手,被其继续纠缠恐吓,后报警处理,公司将其开除,现劝我辞退. 我与公司已签定合同,要到明年6月中旬才到期,公司[U]昨天[/U]言下之意是怕将来他会对我进行报复,不想承担能预知的危险所带来的后果.劝我辞职只是一种说法. 有律师说公司需给我赔偿经济补偿,但是我[U]今天[/U]到公司办理辞退手续时,公司说这是协商解除合同,不存在违约,不存在经济补偿.还说同事对我纠缠恐吓给公司运行管理造成了影响,说要不就协商解除合同,要不就出公告通报开除,后者对我影响肯定不好,谁都不想选择. 各位律师,你们好!我想问的是: [U]如果我选择协商解除合同,我还可以向公司要经济补偿吗? [/U] [U]公司不答应付合同违约金怎么办?怎么样才能让公司负责任?[/U] 急~ 谢谢各位律师帮帮我.

最佳回答

漂亮的小松鼠

勤奋的电话

2026-03-31 22:25:50

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非常感谢各位律师的回复! 六十日内申请劳动仲裁,就是跟公司打官司,但我养老保险,医疗保险,住房公基金以后还要到公司领呢!公司翻脸了,我还要得到吗? 谢谢各位再帮我一次。

最新回答共有7条回答

时尚的花瓣
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2026-03-31 22:25:50
非常感谢各位律师的回复!六十日内申请劳动仲裁,就是跟公司打官司,但我养老保险,医疗保险,住房公基金以后还要到公司领呢!公司翻脸了,我还要得到吗?谢谢各位再帮我一次。

乐观的电源
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2026-03-31 22:25:50
劳动部有文件规定，这种情形应给予一定的经济补偿，具体事宜，可加我的免费法律咨询QQ群：12054068

苹果小白菜
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2026-03-31 22:25:50
养老保险,医疗保险,可以匿名到劳动监察去举报。住房公基金要到公积金管理中心去要。

温暖的指甲油
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2026-03-31 22:25:50
单位应给予你经济补偿，即使是协商解除劳动关系。单位如拒绝支付，你可通过劳动仲裁解决。

超帅的刺猬
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2026-03-31 22:25:50
协商解除劳动合同应当给予补偿。可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。

无聊的汉堡
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2026-03-31 22:25:50
申请劳动仲裁。

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