懂法的说两句

司法 时间:2026-03-31 20:31:47 阅读:9194
我是天津某高考复读部的员工,今年10月末公司要求我们必须签订劳动合同,但同时办事人员同意可以不调动个人档案不上保险,得到口头承诺后我们同意签订劳动合同,但是签订劳动合同时,公司没有专职人员和我们协商合同内容,只让我们签空白合同,并且先以“怕你们弄丢合同”后以“公司规定”为由拒绝把合同给当事人一份。签订合同后,现在又要求我们必须调动档案和办理保险否则辞退我们,并且同时在招聘网上发布了招聘信息,针对我们的职位招聘,明显是公司向辞退我们在先。 请问:一、签订劳动合同后是否当事人有权保留一份劳动合同?二、是否可以与单位协商或者签订保证书而不调动档案不上保险?

最佳回答

开朗的学姐

健康的樱桃

2026-03-31 20:31:47

劳动合同你当然有权保留,不办调动档案恐怕不行,保险应该单位给你上。

最新回答共有3条回答

  • 包容的手套
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    2026-03-31 20:31:47

    劳动合同你当然有权保留,不办调动档案恐怕不行,保险应该单位给你上。

  • 兴奋的滑板
    回复
    2026-03-31 20:31:47

    谢谢你

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