企业破产,不同情况的员工应该如何争取权益?

可是我看了湖北省劳动合同规定，是这样写的：第三十三条：除关闭、破产、解散、撤销用人单位或法律、法规有特殊规定外，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤，并符合《湖北省工伤保险实施办法》有关规定的； （二）患病或者负伤在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第四十一条：用人单位关闭、破产、解散、撤销时，劳动者属于第三十三条第（一）、（二）、（三）项和第三十七条情形的，在解除、终止劳动合同时，用人单位按规定给予经济补偿金或一次性安置费或生活补助费外，还应一次性支付其按规定享受的其它待遇。那么最后一句话：还应一次性支付其按规定享受的其它待遇。是指什么？

1、是合理的；2、双职工无特殊权益；3、无特殊权益。

补偿可以由原先单位从破产财产中支付。

耐心等待中。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。