怎样保护企业的技术配方请大家教教我

根据劳动和社会保障部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。 你们双方之间还可以在劳动合同中签订一定的违约金条款，但不得约定过高，过高的话，法院会不支持的。并且保密协议（竞业禁止）的目的是为了保护用人单位的商业秘密而不是出于限制竞争、保持垄断、限制员工自由择业的目的而订立合同，否则该合同是无效的。如果还有什么不清楚的，你可以打电话给我：013195093715，找王律师或发电子邮件：punugefack@eyou。com。以上解答仅供参考。

楼上说的有道理，但我要补充一点，在生产和管理过程中，也可以从工艺和技术上想一些办法，让每一个工人只掌握一部分秘密，这样更能维护你们的利益，这是从某些单位的做法借鉴过来的，是否适用你们单位，不得而知，只供你们参考。