公司这样做违反劳动法么

我是一名大学生，9月8日我通过朋友的介绍来到北京**双桥店的**童装公司做6天的临时促销员。主要的工作就是在该公司的特卖场作促销。我8号开始工作的时候，**公司的特卖活动已是第二天了。在我工作的第二天，来了一个大学生只作了2天的临时促销后，公司当天把工资发给她了。我做完6天的促销当天晚上，我去找公司结算我的工资，但是公司却说没有钱。我很纳闷，询问公司为什么不在我工作完就把工资结了。公司又说，公司要清点货物的数量，如果少了我们就应该承担责任。但是，由于货有上千件，公司查帐说实际的货的数量比帐上多出了26件。还是不能发给我们工资，说还要把货重新点过。公司要求我们把已经封装的十几件货全部打开重点，但是我们和公司的劳工关系是从9月8日早上9点30到9月14日晚上10点的。公司要求我们在此时间之后点货。（清点这些货至少要两天）我要求公司付点货的工资，公司拒绝，于是我拒绝点货。此外，我还有几点疑问：1.我到公司是在其特卖活动的第二天，公司拿了多少货出来卖根本没有经过我的核对，只是在我工作的时候说有多少货，我没有经手点货。现在，公司要求我们承担责任是不是不合理的？2.公司在对待那位只作2天的临时促销员时，都是当天就结算了工资，为什么对我们不是一视同仁？难道都是做临时的工作，干6天就要承担责任，干2天就不承担责任了么？到现在为止，公司还是没有付工资。