现在由于工作强度太大决定辞职.先写书面辞职信交至主管,加入我自愿提出辞职请求愿意承担违约责任.不知这些是否合理我该如何顺利递交辞呈

司法 时间:2026-03-30 01:13:52 阅读:9104
我和单位签定劳动合同至07年7月31日,现在由于工作强度太大决定辞职.先写书面辞职信交至主管,但几次他都不在,只能通过企业内部网发电子公文给他.随即主管找我谈话意在挽留.我当即表明决定辞职.但他未接受我书面辞职信.让我找我办公室小主管签字.并要求我改动辞职报告内容:加入"我自愿提出辞职请求""愿意承担违约责任". 不知这些是否合理 我该如何顺利递交辞呈,

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英勇的煎饼

悦耳的板凳

2026-03-30 01:13:52

如劳动合同约定了违约责任,则你应按劳动合同约定承担违约责任。

最新回答共有5条回答

  • 阳光的路人
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    2026-03-30 01:13:52

    如劳动合同约定了违约责任,则你应按劳动合同约定承担违约责任。

  • 开朗的糖豆
    回复
    2026-03-30 01:13:52

    如果去意已决, 可以30天以后离开。

  • 直率的期待
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    2026-03-30 01:13:52

    你可通过特快专递的形式将辞职报告寄给公司。

  • 腼腆的往事
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    2026-03-30 01:13:52

    30天后是否可以不算违约?

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