现在由于工作强度太大决定辞职.先写书面辞职信交至主管,加入我自愿提出辞职请求愿意承担违约责任.不知这些是否合理我该如何顺利递交辞呈

司法 时间:2026-10-24 13:04:17 阅读:4209
我和单位签定劳动合同至07年7月31日,现在由于工作强度太大决定辞职.先写书面辞职信交至主管,但几次他都不在,只能通过企业内部网发电子公文给他.随即主管找我谈话意在挽留.我当即表明决定辞职.但他未接受我书面辞职信.让我找我办公室小主管签字.并要求我改动辞职报告内容:加入"我自愿提出辞职请求""愿意承担违约责任". 不知这些是否合理 我该如何顺利递交辞呈,

最佳回答

高贵的冬日

痴情的电话

2026-10-24 13:04:17

如劳动合同约定了违约责任,则你应按劳动合同约定承担违约责任。

最新回答共有5条回答

  • 忧心的枕头
    回复
    2026-10-24 13:04:17

    如劳动合同约定了违约责任,则你应按劳动合同约定承担违约责任。

  • 伶俐的野狼
    回复
    2026-10-24 13:04:17

    如果去意已决, 可以30天以后离开。

  • 火星上的黑米
    回复
    2026-10-24 13:04:17

    你可通过特快专递的形式将辞职报告寄给公司。

  • 安详的芝麻
    回复
    2026-10-24 13:04:17

    30天后是否可以不算违约?

上一篇 工伤条例里说说的受害人上年度的平均工资是指基本工资还是12个月是不是包括了奖金+津贴+补贴

下一篇 因公感染血吸虫,我应该怎么维护自己的利益,谢谢