公司要求员工休假，是否要公司这么作违反了哪条法律我们员工应该所要什么书面证明

因单位停产、停工导致劳动者休假的，按工资支付暂行规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理，如北京市规定，不低于本市最低工资标准的70％。

不能一概而论，得看单位基于何种原由要求员工休假的，此外，是否履行了必要程序。

企业无论以任何理由为借口自行决定降低员工工资，调整工资应与劳动者协商一致。

属于变更合同的行为，应当双方协商。