我的一个朋友为公司工作快一年,结果被莫名辞掉,他想杀了他的主管!
我的一个搞软件开发的朋友在一家IT公司工作,2004年8月23日入职,一直到今年6月14日,突然被公司辞退,他去问总经理,总经理竟然没有给出任何理由,而是说这是技术主管的意思!
最后我那位老实的朋友竟然真的就默默地被迫离开了那家他为之工作了快一年的公司。
昨天我问他当时公司到底给了他辞退的理由没时,他说可能是当时说了几句因为对公司要求每天加班而不满的气话,然后被一些同事说给了上司听,于是才被辞退了。
我觉得他以前所在的公司肯定有问题,然后又问他那公司给他买了社保,医保什么的没有,他竟然觉得很惊讶!他说怎么还有这些?他说他在那工作了快一年,连合同都没签,哪来的社保?
现在我想请教各位热心人士几个问题:
1、他原先所在的公司对他的行为是不是违法的?
2、现在离他被辞退的时间超过了60天,那他还能不能去申请仲裁,要求原公司给他一定的经济补偿和补回他的社保?
最佳回答
单位辞退你朋友,没有出具书面的辞退通知书,或解除劳动关系的证明,故你朋友可以主张要求单位履行劳动合同,办理社保等手续,时效应由对方主张和提供证据,建议你朋友聘请律师代理。
武汉陶律师 13016401498
最新回答共有6条回答
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2026-04-01 08:30:36个性的战斗机
回复单位辞退你朋友,没有出具书面的辞退通知书,或解除劳动关系的证明,故你朋友可以主张要求单位履行劳动合同,办理社保等手续,时效应由对方主张和提供证据,建议你朋友聘请律师代理。武汉陶律师 13016401498
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2026-04-01 08:30:36有魅力的月饼
回复1、单位辞退员工没有按照规定给付经济补偿金和在职期间没有给员工签定劳动合同和上社会保险都是违法的。2、过了60天的仲裁时效,就是申请仲裁也是要被驳回申请的,建议可以去当地劳殴打能够监察部门投诉。
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2026-04-01 08:30:36孝顺的云朵
回复应该是笔误。
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2026-04-01 08:30:36留胡子的大碗
回复请大家帮忙分析一下
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2026-04-01 08:30:36斯文的秀发
回复to:lawyerzxw“建议可以去当地劳殴打能够监察部门投诉。”这句话是不是打错了字?您是不是指"当地劳动保障监察部门"?
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