我只有工资条和任职证明，能否要求原公司补交我的社保并补偿一些我的医药费用?

我于2004年2月开始在广东省中山市一家网络公司上班做软件开发工程师，因为那时才毕业，所以很多事情也不懂(于是就没有办社保等基本的保险)，只会没日没夜地帮老板干活。(后来公司利用我开发的系统赚了不少钱) 2004年8月份的时候，由于过度劳累和公司饮食太差导致我染上了乙肝并且发作，但我还是坚持工作到了9月份，之后，2004年9月4号，我被老板辞掉了，口头理由是有身体有病不能工作，而我则不得不去医院治病，当然治病的钱都是我自己出。 我的病治到现在，病情不但没有好转，而且还加重并发了脂肪肝，每个月需要的钱就更多，而这期间我是一直失业，所以治病的钱都是借的，但我想当时如果那家公司为我办了社保的话，我自己的负担应该不会这么重。 我现在的想法是申请仲裁，让原公司补交我的社保并补偿一些我的医药费用(我这一年多来到现在包括吃药和检查总共大约用了2万元)，但不知道我胜诉的机率大不大，并且也不知道仲裁费用有多少，因为我现在实在是很困难，怕交不起仲裁费。 还有一个问题就是我当时与公司好像没有签正式的劳动合同，但我手里现在只有一些工资条和一份任职证明，这样会不会更麻烦？ 真诚希望热心人土能够给我一些提示。