劳动合同变更，有这样规定的吗

1。如果旧合同没约定，那么不续签新合同，旧合同会无效吗？单位会跟员工解除劳动关系吗？会给员工经济赔偿吗？2。如果旧合同是签了无固定期的，不续签新合同，单位应该给员工经济赔偿吗？3。如果原来签了无固定期合同，现在不愿意变更合同，那么以后对员工的利益做成损害，可以告诉我例如是怎样的损害吗？

1、如果不续签新合同的员工必须向单位赔偿违约金？ 没这规定，但双方劳动合同对此有约定的另当别论。2、如果不愿意变更合同的，以后单位会对员工的利益做成损害？ 有可能。3、变更合同须双方协商一致。

1、如双方就变更合同未达成一致意见的，应执行原劳动合同。2、单位有可能解除劳动合同，如员工未出现违法违纪等情况而单位解除劳动合同的，应支付经济补偿金。

同意2楼。