请教关于劳动合同的问题!

1、合理。2、是否要赔偿单位经济补偿款要看双方的劳动合同约定。合理。3、 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。病假3——24个月，事假没有明确规定。可以解除劳动合同，符合上述规定的，可以按照以上规定给予补偿。

同意曾律师意见。

同意。