合同过期咨询

首先，谢谢律师们的回复！我与公司签订的是三年的合同，现在合同到期，公司不谈续签的事，正好赶上公司效益不好，公司也准备对人员进行分流，如果公司对我进行了分流，我又觉得不合适，那么到那时我提出不服从分流，我还能拿到赔偿吗？具体的赔偿金额怎么计算呢？

新一年事实劳动关系已经建立，如单位不与你续约应承担违约责任，向你支付经济补偿金。每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年的按一年计算。

如单位就你不服从分流而解除事实劳动关系的，你可以要求单位支付经济补偿金，标准为：每工作一年，支付一个月经济补偿金；不满一年的，按一个月计算。

你好： 合同到期未续签，形成事实劳动关系，用人单位不能随意解除，只有解除你的时候，才可以要求支付违约金。

1、该种情形，你可以要求单位作出辞退处理。2、回复楼上：员工主动辞职的，单位可不支付经济补偿金。

双方在劳动合同期限届满后形成事实劳动关系，你可以要求单位续签劳动合同。

拒签！如签署则可能对你不利。

可以的。

那我现在超过合同半个月了，半个月的时间能算一年吗？我可以再多拿到一个月的赔偿金吗？