试用期内辞职算不算违约

不同意见：楼主的试用期在服务期内，而试用期内，劳动者享有对合同的任意解除权,这是劳动法赋予的特权,用人单位无权以合同等形式加以限制,存在试用期和服务期时，应优先适用试用期的规定。因此，楼主在试用期辞职不需承担违约责任。

应履行就业协议，如你现在离职应承担违约责任。关于违约金数额各地规定不同，可咨询所在地律师。

签订了就业协议的，如果在就业协议中对服务期有约定，则员工仍需承担违约责任，即使在试用期。

试用期内，员工可随时辞职，无须承担违约责任。