广东省广州*可否根据公司违反劳动法有关的内容而解除劳动关系

司法 时间:2026-03-31 22:48:25 阅读:6118
[B] 公司没有与本人签劳动合同,且存在克扣、拖欠工资,不给加班费,低于广州市最低工资标准的有关行为。本人可否据此解除事实的劳动关系,可否索取相当于2个月工资的经济补偿金。[em00][/B]

最佳回答

激情的冬瓜

健忘的航空

2026-03-31 22:48:25

公司没有与你签劳动合同,且存在克扣、拖欠工资,不给加班费,低于广州市最低工资标准的有关行为。你可据此解除事实的劳动关系,索取经济补偿金。

最新回答共有3条回答

  • 无心的长颈鹿
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    2026-03-31 22:48:25

    公司没有与你签劳动合同,且存在克扣、拖欠工资,不给加班费,低于广州市最低工资标准的有关行为。你可据此解除事实的劳动关系,索取经济补偿金。

  • 动听的发带
    回复
    2026-03-31 22:48:25

    同意。注意收集和保留相关证据。

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