



广东省广州*可否根据公司违反劳动法有关的内容而解除劳动关系

司法时间:2026-10-24 15:02:26 阅读：6518

[B] 公司没有与本人签劳动合同，且存在克扣、拖欠工资，不给加班费，低于广州市最低工资标准的有关行为。本人可否据此解除事实的劳动关系，可否索取相当于2个月工资的经济补偿金。[em00][/B]

最佳回答

风中的超短裙

幽默的小懒猪

2026-10-24 15:02:26



公司没有与你签劳动合同，且存在克扣、拖欠工资，不给加班费，低于广州市最低工资标准的有关行为。你可据此解除事实的劳动关系，索取经济补偿金。

最新回答共有3条回答

孝顺的芝麻
回复
2026-10-24 15:02:26
公司没有与你签劳动合同，且存在克扣、拖欠工资，不给加班费，低于广州市最低工资标准的有关行为。你可据此解除事实的劳动关系，索取经济补偿金。

大胆的大米
回复
2026-10-24 15:02:26
同意。注意收集和保留相关证据。

热门文章

猜你喜欢