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销售人员底薪+提成中的提成部分属于不属于工资范畴

司法时间:2026-04-01 03:52:05 阅读：6774

我是河南郑州的,6月份辞职时,向用人单位索要业务提成被拒绝,向劳动仲裁委请求仲裁,仲裁委称不在仲裁范围,不予受理,向法院起诉,法院按照"其他合同纠纷"立案,请本版做法律工作的朋友们,给讲解一下:销售人员"底薪+提成"中的提成部分属不属于工资范畴.谢谢!

最佳回答

悲凉的板栗

怕孤单的大碗

2026-04-01 03:52:05

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如果是你与用人单位之间形成劳动关系,则提成属于工资范围,仲裁委员会和法院均应受理。但如果你与单位之间只是劳务关系,则不属于劳动法调整,仲裁委员会不能受理,按法院的说法另行起诉。

最新回答共有6条回答

生动的太阳
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2026-04-01 03:52:05
如果是你与用人单位之间形成劳动关系,则提成属于工资范围,仲裁委员会和法院均应受理。但如果你与单位之间只是劳务关系,则不属于劳动法调整,仲裁委员会不能受理,按法院的说法另行起诉。

平淡的小懒猪
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2026-04-01 03:52:05
如形成劳动关系应提成应属于工资范畴，仲裁应予裁决。

单纯的金鱼
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2026-04-01 03:52:05
什么劳动关系，提成也要计算在工资范围内。

拉长的爆米花
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2026-04-01 03:52:05
应当属于工资范畴。

风中的鞋垫
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2026-04-01 03:52:05
劳动关系和劳务关系有什么区别呀？我的朋友就是销售公司拖欠他3月工资了，我怎么判断他是否？？？

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