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盼回复,谢谢!我一个朋友生病住院,单位不发工资,更别说什么补助了,按照劳动法应

司法时间:2026-10-24 11:53:18 阅读：6507

我一个朋友生病住院一个多月,单位买过保险,医药费可能报销80%,但单位不发工资了,更别说什么补助了,按照劳动法单位对待此类事情应该如何处理.

最佳回答

谨慎的铃铛

沉默的微笑

2026-10-24 11:53:18

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对，病假期间，单位应当支付劳动者的工资不得低于当地最低工资的80%；但从你的帖子中看，你朋友在职业学校教学，应当属于事业单位编制，病假期间的工资应当是全额发放的。

最新回答共有5条回答

温柔的冬瓜
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2026-10-24 11:53:18
对，病假期间，单位应当支付劳动者的工资不得低于当地最低工资的80%；但从你的帖子中看，你朋友在职业学校教学，应当属于事业单位编制，病假期间的工资应当是全额发放的。

安静的睫毛
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2026-10-24 11:53:18
劳动合同有规定吗？如无规定，看企业性质，另，你朋友生病和工作有关吗？是职业病吗？

明亮的大炮
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2026-10-24 11:53:18
是工作劳累所造成的,我的朋友是在一个职业学校里面当老师,总是加班上课,因为有晚班,是女孩子的病,但是也跟工作劳动强度有关系吧。劳动合同中如果有这项规定,就可以赔偿吗?如果没有写上这一条,就不行了吗谢谢!

开心的星月
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2026-10-24 11:53:18
按劳动法规定,应该还是有最低的保底工资吧

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