



盼回复,谢谢!我一个朋友生病住院,单位不发工资,更别说什么补助了,按照劳动法应

司法时间:2026-08-23 14:28:43 阅读：1775

我一个朋友生病住院一个多月,单位买过保险,医药费可能报销80%,但单位不发工资了,更别说什么补助了,按照劳动法单位对待此类事情应该如何处理.

最佳回答

矮小的洋葱

花痴的春天

2026-08-23 14:28:43



对，病假期间，单位应当支付劳动者的工资不得低于当地最低工资的80%；但从你的帖子中看，你朋友在职业学校教学，应当属于事业单位编制，病假期间的工资应当是全额发放的。

最新回答共有5条回答

忧心的鸭子
回复
2026-08-23 14:28:43
对，病假期间，单位应当支付劳动者的工资不得低于当地最低工资的80%；但从你的帖子中看，你朋友在职业学校教学，应当属于事业单位编制，病假期间的工资应当是全额发放的。

安详的煎饼
回复
2026-08-23 14:28:43
劳动合同有规定吗？如无规定，看企业性质，另，你朋友生病和工作有关吗？是职业病吗？

热情的大侠
回复
2026-08-23 14:28:43
是工作劳累所造成的,我的朋友是在一个职业学校里面当老师,总是加班上课,因为有晚班,是女孩子的病,但是也跟工作劳动强度有关系吧。劳动合同中如果有这项规定,就可以赔偿吗?如果没有写上这一条,就不行了吗谢谢!

动人的雨
回复
2026-08-23 14:28:43
按劳动法规定,应该还是有最低的保底工资吧

热门文章

猜你喜欢