保密协议书要负法律责任吗

保密条款非劳动合同的必备条款，当事人双方可视情况决定是否订立该款。既然签订了保密条款，公司就应当予以相应的补偿。否则，该条款不应被认为生效。四川得邦律师事务所王良久律师 为当事人提供优质法律服务咨询热线：（028）88894535 13808093704

不一定，该条款实际上属于竞业禁止条款，单位须支付竞业禁止保证金，该条款方可生效（当然，在单位工作期间，即便单位未支付保证金，该条款仍对你有效）。每年的竞业禁止保证金，一般是员工年工资的1/2或1/3。如单位支付的竞业禁止保证金过低的，将来发生争议时可申请劳动仲裁机构认定该条款无效。

谢谢，也就是说，如果协议书中写到了，比如说1年给予X元之类的补偿条款的话，此协议就有法律效益，是吗？

刚才张律师的解释你能听明白了吗？请回话。