当初的不结婚协议可否作为劳动合同终止的条件

员工当初入职时与公司有签订在一年内不结婚的协议，如结婚则劳动合同自动终止。 双方签订的协议应具有民事合同的效力。 请问律师在劳动合同有效期内，员工结婚，公司可否引用当时双方的协议，以员工违约在 一年内结婚而终止劳动合同，且不用支付补偿金。谢谢。