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试用期七个月，签了两年合同还不包括试用期，咨询

司法时间:2026-03-30 01:15:59 阅读：9520

如果我想提早走的话，应该如何办手续更好？公司有权利追究我的责任吗？还有，合同上写少在公司呆一年就扣一个月工资，这一个月工资是按我实际拿的工资还是合同上写的基本工资？？？谢谢。。：）

最佳回答

满意的板栗

美满的发卡

2026-03-30 01:15:59

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看看公司有无拖欠工资或无故扣发工资情形，如存在上述情形，以该理由辞职，无须承担违约责任，并可以要求经济补偿金。

最新回答共有6条回答

无私的酒窝
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2026-03-30 01:15:59
看看公司有无拖欠工资或无故扣发工资情形，如存在上述情形，以该理由辞职，无须承担违约责任，并可以要求经济补偿金。

落后的猫咪
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2026-03-30 01:15:59
试用期间可以随时解除合同而不承担违约责任。

风趣的小蝴蝶
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2026-03-30 01:15:59
试用期最多不得超过6个月

甜美的花卷
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2026-03-30 01:15:59
但我已经试用期了七个月，而且已经签了二年的合同。。今年2月份刚签的。。合同没有包括七个月试用期时间，现在想问的是我如果要提前走，是否可以拒绝支付违约金违约金规定少在公司呆一年就要支付一个月工资作为违约金！还想问的是违约金是合同里写的基本工资那项？还是我们实际拿　的工资，因为我们实际拿的工资比基本工资更高！？？？

整齐的小蚂蚁
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2026-03-30 01:15:59
公司是不会拖欠工资和无故扣发工资的，除非我说要离开公司，还有可能会扣我一个月工资：）

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