关于解除劳动合同的问题，想问问大家希望给点意见

建议另辟蹊径，换个思路提出解除合同，则无需承担违约责任，还可获得经济补偿金。用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

如果约定了违约金，而对方不同意和你协议解除合同，你应当承担违约责任。

谢谢老师~~~~

谢谢LEE老师