辞职赔偿急急急!

司法 时间:2026-03-30 01:16:36 阅读:6172
[求助]辞职赔偿 急急急!!!!!!!!!!!!! 本人考上研究生,打算同单位解除劳动合同,目前科室的情况是:我走后科室另一位同事(女)怀孕,两个月后生小孩,单位以我走后不得不另聘专家来我院工作为由,要我赔偿聘请专家的费用作为对医院经济损失的赔偿.请问1 单位的要求合理吗? 2 外聘人员的水平,费用可高可低,有无可行的标准? 急急!!!!

最佳回答

无辜的金鱼

热心的季节

2026-03-30 01:16:36

你可以申请人事争议仲裁,要求转人事关系。

最新回答共有4条回答

  • 傲娇的星星
    回复
    2026-03-30 01:16:36

    你可以申请人事争议仲裁,要求转人事关系。

  • 单纯的绿草
    回复
    2026-03-30 01:16:36

    没有道理,可不予理睬。

  • 跳跃的钥匙
    回复
    2026-03-30 01:16:36

    谢谢您的回复,如果我不予理睬的话,单位不同意辞职,不上劳动仲裁,我该怎么办?谢谢!!

上一篇 再婚是否可以再要孩子

下一篇 [河南濮阳]产妇待产长达10个小时后匆忙剖腹产,婴儿死亡