辞职赔偿急急急!

司法 时间:2026-08-23 11:52:28 阅读:877
[求助]辞职赔偿 急急急!!!!!!!!!!!!! 本人考上研究生,打算同单位解除劳动合同,目前科室的情况是:我走后科室另一位同事(女)怀孕,两个月后生小孩,单位以我走后不得不另聘专家来我院工作为由,要我赔偿聘请专家的费用作为对医院经济损失的赔偿.请问1 单位的要求合理吗? 2 外聘人员的水平,费用可高可低,有无可行的标准? 急急!!!!

最佳回答

拉长的小土豆

糊涂的钢笔

2026-08-23 11:52:28

你可以申请人事争议仲裁,要求转人事关系。

最新回答共有4条回答

  • 无情的高跟鞋
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    2026-08-23 11:52:28

    你可以申请人事争议仲裁,要求转人事关系。

  • 潇洒的煎蛋
    回复
    2026-08-23 11:52:28

    没有道理,可不予理睬。

  • 简单的哈密瓜,数据线
    回复
    2026-08-23 11:52:28

    谢谢您的回复,如果我不予理睬的话,单位不同意辞职,不上劳动仲裁,我该怎么办?谢谢!!

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