公司是否能中途变更职员待遇问题

公司的做法是违法的，建议您到当地劳动监察部门投诉解决。

变更需经双方同意。

现在的问题是公司在没有经过职员的同意之下，单方面出了通告，所以很多职员在离职时无奈的让公司扣除了一百元。作为一名在职员工，请问我怎样可以维护自己的权益？另外，公司前不久给少数（大约不到10％）职员办理了养老保险，请问未办理养老保险的职员怎样才可以运用法律手段让公司办理养老保险？

今天早上我们公司开早会，我在会上提出了此问题。我们公司副总经理如此回复：（有关工衣费用）这是公司的厂规，必须按照这个来执行，是你情我愿；如果不愿意接收，也可以提出离职。我该怎么办？（有关养老保险）公司正在向这个方面努力，因为考虑到公司员工流失比较大，所以入职后就办保险的方法是不可行的，如果在公司工作的时间比较久，公司一定会考虑办理保险，我在公司已经工作了半年多的时间。对于保险，公司的答复明显是有拖延时间，我该怎么办？