合同未到期辞职的违约金问题

您好，我于2004年8月与某公司签订了3年的工作合同，明确我的工资数额，如果我提前辞职，就要收取我的每年违约金4000元；然而今年2月份公司通知我们员工（并没有征求员工意见）由于我们部门经营状况不好，部门独立核算，所以损失都要摊到每个员工身上，从2月份开始工资发放数额为原工资的75％。 我于5月底找了个新的工作，并向公司提出了辞职；现在办理交接手续时公司要求我支付总共8000元的违约金(我的合同还剩2年1个月)。 我想咨询各位老师：现在公司没有按原合同约定支付我足额的工资，我是否可以不支付这笔违约金？ 谢谢回答!