我能否依据《劳动法》《民办教育促进法》要求同样待遇

我是武汉市民办学校（A）的教师，该校由一知名学校（B）初中部演化而来，并占60%的股份。原公办学校转过来的教师，不仅在A和我们一样拿一份工资，还保留原来的1000多的档案工资和所有的福利待遇，但A从未与我们外聘教师签定任何劳动合同。 [size=2][face=黑体]我以前曾咨询过这个问题，律师的回答口径不一致，令我困惑。但我看过劳动法和民办教育促进法，有明文规定同工同酬及民办教师享有与公办学校教师同样的地位。所以烦请律师再看看，谢谢。[/face][/size] 有的律师让我跟学校谈，我觉得有些与虎谋皮的感觉，估计没谈出个结果，人已经被踢走了。 我也曾找劳动部门咨询过，他们讲这是人事部门的事，而教育部门肯定更是维护A的做法了。