一名小学教师的苦恼2

今天律师给我的回答：学校属于事业单位,因此在处理你与学校的纠纷时,不能适用劳动法.应该适用<上海市事业单位聘用合同办法>请参见第十五条　（聘用合同期限）?　　聘用合同期限分为短期、中长期和以完成一定工作为期限。聘用合同期限由单位和受聘人员　　　　协商确定。?　　对在本单位工作已满２５年，或者在本单位连续工作已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已　　　　不足１０年的人员，凡提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立！！ 我看了以后觉得没有希望了，学校解聘我，我又不能依据《劳动法》仲裁！向学校申诉他们又不理！ 为教育贡献了15年的青春，自己也35岁了，现在找工作何其难！细想真是伤心！！ 我该怎样维护我的权利呢？讨个说法呢？？