一名小学教师的苦恼

1。学校属于事业性单位。根据《劳动法》第2条第2款规定，你太太与学校之间建立的劳动关系属于劳动法调整的对象。2。从1999年至2004年7月，你太太一直在同一学校工作，时间连续超过10年，你的太太可以要求与学校签订无固定期限的劳动合同。3。学校只有依据《劳动法》第24条、第25条、第26条、第27条规定的情形与劳动者解除劳动合同才不算违法。4。学校一旦在今年10月份与你太太解除劳动合同，其解除理由如不属于劳动法第24条、第25条、第26条、第27条规定的情形，则属于违法。因为你太太与学校形成的事实劳动关系期间，已相当于与学校形成了一种无固定期限的劳动合同关系。

希望你能得到早日解决，因为我的情况跟你的很相似。祝你好运！