请问：公司的服务协议合法么

所在地：辽宁沈阳 公司：电信运营商 概述：公司进行住房制度改革，住房补贴分为 一次性补贴 和 按月补贴两部分 员工应一次领取自2001年到2005年6月在公司服务的补贴款，余款按月发放。 在领取前期补贴时，公司要求必须签定《服务协议》，否则不能领取补贴。协议中要求员工必须继续服务3年，任何因乙方（员工）原因未达到服务期限的，将赔偿公司自解除劳动合同月前36个月的补贴款。而甲方则有权解除劳动合同，由甲方解除劳动合同，不必乙方赔偿（当然甲方不会补偿）。 请问，这样的服务协议合法么？ 个人理解：领取的是前期为公司服务的补贴，即使因故解除劳动合同，也不应赔偿前期所得，应属于霸王条款。不知这样的理解是否正确，这样的服务协议具有法律效应。请专家指教！