我理应拿到多少赔偿金

我于1992年进入北京一家公司工作，裁止到目前已在该公司工作十余年，按照劳动法规定，工作十年以上者可与其签订无固定期劳动合同，成为公司终身员工。2005年3月公司内部集团改制，恶性裁员，公司人力资源部一直与我协商希望我签定自愿解除劳动合同，且无任何赔偿，只是说可以推荐到兄弟单位，刚开始试用期三个月。其实到兄弟单位完全是凭个人能力，与首信推荐无关。