有关孕期工作问题
我现已怀孕3个月，与单位签订了劳动合同，合同到期日为2006年2月28日。我与单位签订的岗位是“主管会计”。现单位将取消该工作岗位，并入主管上级财务。请问：我与单位签订的合同还是否有效？若要单方面给我调岗并降低我的工资，我不同意，如何处理？
最佳回答
开放的蜜蜂
2026-05-30 01:37:54
谢谢马律师的答复。
还有一事不明，请教。
我合同上签的月工资为2000元（包括基本工资、岗位工资、效益工资）。现工资情况为基本工资为800元，岗位工资400元，效益工资800元。如果我要申请仲裁，那么如何计算赔偿金。时间算到何时？是到哺乳期吗？另社会保险能补偿吗？谢谢！
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