员工未办任何手续就离开公司，怎么办

谢谢二位律师的指点，可我们公司的劳动合同只规定了要提前三个月提出申请，没有规定违约了怎么办，怎么办呢？是否也可以要求她给公司赔偿？

如其离职已给公司造成损失，可以要求其赔偿；此外如劳动合同约定了违约责任，可以要求其承担违约责任。

如果由于她的这种行为给公司造成了损失,当然可以要求她赔偿。

可依法提起劳动仲裁,要求对方赔偿损失或承担违约责任。