我还可以工作下去吗

司法 时间:2026-03-30 02:55:54 阅读:4098
我是个驾驶员,97年年1月被一家金融机构聘请为临时驾驶员,一起的还有另一位临时驾驶员,单位已经有一个正式编制的驾驶员,单位承诺如果上级部门同意而且有编制单位可以正式解决,而工资也只是比那个正式驾驶员稍少一些,我们也很满意,单位基本上按正式驾驶员的待遇比照给的,但是自从今年领导换了,新领导来了说我们临时驾驶员待遇太高,要降低很多,而且说你们要干就干,不干他另外请人,以前我们也没有怎么正式和单位签么合同,唉,看来新领导不太喜欢我们。但是我们已经在这个单位连续工作差不多10年了,连同工同酬都不行了,更不用说解决编制了,我们面临要嘛拿比那个正式驾驶员低很多的工资继续干,要嘛卷被盖走人,而俩样都不是我们想选择的。[color=#DC143C]我想问是不是在一个单位连续工作10年,单位不能无故解聘,即便解聘也应该给些什么补偿。[/color]

最佳回答

缥缈的火车

称心的冬天

2026-03-30 02:55:54

你们与单位已经形成事实劳动关系,如果是连续在一个单位工作十年以上,可以要求和单位签订无固定期限劳动合同。如果单位与你解除劳动关系,应当给你相应的补偿。

最新回答共有2条回答

  • 痴情的蜜粉
    回复
    2026-03-30 02:55:54

    你们与单位已经形成事实劳动关系,如果是连续在一个单位工作十年以上,可以要求和单位签订无固定期限劳动合同。如果单位与你解除劳动关系,应当给你相应的补偿。

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