劳动合同期限“无固定期”应该如何解释

那我现在提前一个月提出终止合同走人，就不算违约了？可听说单位认为是我主动提出的，并且单位认为是长期合同，我这是主动、提前解除合同，单位可以不支付补偿金，并且不给我档案，单位这样做合法吗？

无固定期从立法本意来说是对劳动者的一种保护，是只有在同一单位工作十年以上的劳动者才能享受，当然是要劳动者本人提出。如果你想解合，还是可以按照一般规定，即提前一个月通知，即可解除。

你提出解除合同，单位的确不用支付你经济补偿金，但是扣留你的档案是不合法的。

谢谢玲珑心版主，这么快就回贴了。