B公司发给我的报到通知书有法律效力吗

我日前在A公司工作。B公司于今年3月28号给我发来了报到通知书，让我5月13号到B公司报到。后来A公司(我现在的公司)和B公司签定了一个协议，内容大致是相互之间不能挖墙脚。当我去B公司报到时，B公司说不能招收我了。 我想咨询几个问题，第一，A公司和B公司签定这样的协议，是合法的吗？ 第二，B公司发给我的报到通知书有法律效力吗？ 第三，如果有法律效力，该如何处理？ 第四，如果B公司赔偿我的损失的话，一般按多少个月工资来赔偿？