国营企业下属子公司改制后,我下岗了,如何维护自己的权益

司法 时间:2026-05-30 10:45:37 阅读:9134
国营企业下属子公司改制私有化后,因不愿在私企工作,回到原国营企业,无工作岗位,待岗(原国营企业是一个赢利企业集团),原合同已到期,我工龄有11年了。 国营企业是否有权借口无工作岗位,而不与我续签劳动合同,开除我? 我该怎么维护自己的合法权益?

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靓丽的八宝粥

玩命的红牛

2026-05-30 10:45:37

我现在正在孕期,我可以要求单位续签合同吗?我这种情况,可以要求单位签长期合同吗?(11年工龄) 如果可以签合同,可以要求单位安排工作吗? 如果不安排工作,单位应该给予我什么待遇?

最新回答共有4条回答

  • 文静的星星
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    2026-05-30 10:45:37

    我现在正在孕期,我可以要求单位续签合同吗?我这种情况,可以要求单位签长期合同吗?(11年工龄)如果可以签合同,可以要求单位安排工作吗?如果不安排工作,单位应该给予我什么待遇?

  • 潇洒的小蚂蚁
    回复
    2026-05-30 10:45:37

    合同到期的,单位有权不续签合同。

  • 怕孤单的指甲油
    回复
    2026-05-30 10:45:37

    那我能得到什么赔偿或补偿呢

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