国营企业下属子公司改制后,我下岗了，如何维护自己的权益

国营企业下属子公司改制私有化后，因不愿在私企工作，回到原国营企业，无工作岗位，待岗（原国营企业是一个赢利企业集团），原合同已到期，我工龄有11年了。 国营企业是否有权借口无工作岗位，而不与我续签劳动合同，开除我？ 我该怎么维护自己的合法权益？