[福建南平]该如何搞定：有事实无依据

最近要和本市的教养院合作，采取的是对方聘用我为企业管理顾问的形式，感觉其实就是劳动合同。在协议里，我如何保证个人的权益呢？因为对方地位非常特殊，有管教和教养犯人，封闭管理，将来取证等比较困难，执行起来可能也有很多麻烦。请教律师一下。另外，我提供劳务是牵涉设计专利问题。这些专利素材及相关资料我现在就有，只是没有转化成专利。如果在职期间对方出资，我们合作申请了专利，请问它属于谁？如果对方想中止协议自己单干，专利有如何处置？谢谢律师的解释。

如果黄某有签订协议的权限，则构成表见代理，协议有效，可以起诉竹制品公司。

协议书就是证据。起诉竹业公司。

噢，忘了说清楚了，竹业公司当时只是介绍，协议书并非与竹业公司签订，而是与后来的竹制品公司的一位股东黄某签订的，后黄某忽然离去，剩下的竹制品公司的法人代表洪某便以协议不是本人签订为由而拒付薪款。