辞职遗留麻烦问题,请律师朋友提出建议

我于2003年1月6日经猎头介绍进入上海A公司，签定了3年合同，合同中注明了招聘猎头费问题：“甲方同意为乙方支付招聘费用XXXX元人民币，若因乙方原因导致本合同提前解除，乙方应全额支付上述费用“。2004年我被A公司转入B公司（A公司是美资公司C和上海某研究所建立的合资公司，B是C的独资公司），2004年8月和B公司重新签定了劳动合同，招聘猎头费条款被B公司照搬到了新合同里，合同期限从2004年8月1日到2006年1月5日。我2003年在A公司办理了户口引进，签定了户口补充协议，规定三个月违约金按年递减。2003年在A公司以C名义签定了股票期权协议，每工作满1年可以得到25%的股票期权，到现在我应该享有50%的股票期权。我于今年4月中旬辞职，B公司的人事根据A公司的户口补充协议要我赔偿一个月工资，招聘猎头费要我赔偿一个月工资。我认为我和A公司的合同及户口补充协议应该作废；B公司虽然合同里提到了招聘猎头费问题，但B公司没有实际为我付出猎头费，因此我认为也应该作废，我不用赔公司任何违约金；我的股票期权是以C公司名义签定的，我应拥有50%的股票期权。另，B公司已于4月13日把劳动手册和退工单给我，我已到新公司上班；但4月份的近半个月及几天年假的工资B公司没有给我打到卡上。 请问我的理解正确吗？请律师朋友们帮我分析分析，谢谢大家。