承包租赁合同签定后产生的问题

我是一名出租车司机 今年1月进某家出租车公司，签定一份承包租赁合同，期限为4年，需交付风险保证金1万元[已缴] 在2005年4月10日左右，我先以口头的方式咨询公司人事部关于提前辞职的事宜。 人事部告诉我需交一份书面辞职报告，1个月后审批！ 之后第2天本人就将该书面辞职报告递交给公司，照常营运至4月19日左右，公司通知，我的辞职已经办好，让我先去公司做车辆交接的手续。4月20日我去公司按照正常程序完成交接。公司又要我一周后进行费用结算。 4月26日我去公司结算费用，领取1万元的风险保证金时，人事部门说：“你提前解除合同，行为已经构成违约，之前缴纳的1万元风险保证金将作为违约金抵冲”。[合同中有约定：乙方提前解除合同或因违约解除合同，应承担违约责任，需支付给甲方违约金1万元（或以风险保证金抵冲结算）] 我想问的是： 1：我是按照劳动法，以正常程序提前以书面形式提出的辞职。为什么还要说我违约？（难道员工签了几年合同就必须要做满几年？不能辞职的？） 2：我仔细看了那份租赁合同，对于我以何种形式和方式解除合同，含糊其词，只写明如果我解除合同就是违约。有这样的说法吗？作为乙方就没有选择是否继续工作的权利的吗？ 3：合同上写，乙方提前解除合同，即视为违约，将付给甲方违约金1万元（或以风险保证金抵冲）。这样可以吗？ 4：我是按照劳动法的正常程序操作，但是签定了这份租赁合同就无法维护我自己的利益了吗？1万元就拿不回来了吗？