我该不该赔给原来单位5万元

他告我是因为我擅自离职,盗取公司机密。带走业务。我是做外贸的。说实在的我也有不对,但我不想付这个5万元,所以我也可以说我现在失业,是个无业游民。当然,事实上我是抢走了一部分客人。但我们并没有用非法的手段,而是公平竞争。客人一直是跟我们业务员关系好,而对原来公司老板有看法,所以才会跟我们走的。

这主要取决于你的劳动合同的内容，所谓不能背叛公司的协议是不是竞业禁止协议，有没有给你竞业禁止补助等等。

要分析单位提交的证据，5万元损失怎样构成的，以及怎样证明是由你造成的，具体分析！

那就要看你有没有违约行为，是否履行了劳动合同中的约定。

这些都要看你辞职文件及开除文件的内容，细节很重要。

赶紧到当地找律师咨询吧，这里说不清。

找了几个律师都不是很懂啊,哎!!!昨天还特地请一个律师吃饭呢。我现在想找一个能告诉我一步一步怎么走的人,因为我知道他告我的那份东西漏洞百出,我现在的老板就是原来单位的股东, 原来单位是通过公司来告我的,但没有得到他的股东的同意。而且他刻扣员工奖金的例子很多。

没有补助。原来单位让我们签了后就把劳动合同拿走了,不给员工背份。 但我的印象中是普通的劳动合同,只是上面写了违约要交5万元违约金。

违约了,因为我擅自离职。我2月15日提出辞职,然后回上海。等我从上海回宁波的时候工厂跟我说原来单位发了开除我的传真到他们那。那时我很气所以没有去交接工作。