请问在劳动者没有任何过错的情况下用人单位单方解除《劳动合同》应该给多少补偿金
请问在劳动者没有任何过错的情况下用人单位单方解除《劳动合同》应该给多少补偿金,工作年龄有13年了,没有说转换别的岗位,就是单方面解除了
公司应出什么样的补偿金?就给了2个月的工资(2与28解除,给了3,4月的工资)
最佳回答
如未提前30日通知员工,企业还应付相当于一个月工资的代通知金。
最新回答共有8条回答
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2026-03-31 20:31:56不安的煎蛋
回复如未提前30日通知员工,企业还应付相当于一个月工资的代通知金。
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2026-03-31 20:31:56美满的白开水
回复如果不想离开,可以通过仲裁,要求继续履行劳动合同。
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2026-03-31 20:31:56仁爱的酒窝
回复13个月的工资。
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2026-03-31 20:31:56高大的羊
回复是。
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2026-03-31 20:31:56笑点低的大树
回复很久没上了,谢谢了
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2026-03-31 20:31:56疯狂的溪流
回复由于某种原因(被迫),我于2004。8。19与原单位签订中止劳动合同的协议书。(我的劳动合同截止日期是2004。9。30)。现在时过境迁,再仲裁原单位已经为时过晚了。现在才知道还有什么赔偿金。另外,他们当时说社会保险金已经交到9月末(即合同期限)。我最近查了社会保险缴费记录,发现7/8/9三个月根本就没交。郁闷,不知道律师们有没有什么看法?我原以为自己懂法,谁知道防不胜防。
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2026-03-31 20:31:56单薄的指甲油
回复我想问一下仲裁是找那里? 找劳动局吗?
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