但公司以我提前解除劳动关系违反了劳动合同为由，是否等同于试用期

我是去年毕业的学生，毕业后应聘到一家公司上班，并签定了劳动合同，合同期满日为2005年12月31日，其中前一年为见习期。因为工作环境很恶劣且有毒，我于今年4月18日向公司提出了辞职并得到了批准，但公司以我提前解除劳动关系违反了劳动合同为由，让我交一定数额的违约金（合同中确实有这一条款）。但公司也违反了合同里有关劳动时间和加班报酬的规定。 请问：见习期是否等同于试用期？ 公司的这种做法是否合理合法？ 我是否应该交这个违约金？