拖欠工资，应如何投诉

律师你好，我的情况大致如下： 一、 我与A公司未解除劳动关系的情况下，与B公司签定了劳动合同。我与B 公司签合同时，B公司也知道我当时还在A公司上班，并告知B公司，需要交接一 段时间才能从A公司离职。过了大概一个月，我也与A公司解除了劳动关系。 二、 我与B公司签劳动合同时，其中B公司对我的一些承诺只是口头的，并未 写进合同。其中有一个承诺是：没有任务时，可以在家休息，工资照发。B公司 第一个月也履行了承诺，但第二个月就不履行承诺（即没有发工资）。在我再三 询问公司为何不发工资的情况下，B公司口头通知我，公司已不想再聘用我。目 前也未收到B公司与我解除劳动关系的书面资料，只是口头通知。我与B公司交 涉有关补发第二个月工资的问题，至今没有答复。 现咨询以下几点问题： 1． 我与B公司签定的合同是否受到法律保护？(与B公司所签定的合同是B公 司自已制作的，不是劳动局所发的那种标准合同。但合同上有公司章及老总的签 字。) 2． 如果我要投诉需要向哪个部门投诉？ 3． 是否可以讨回第二个月的工资？ 4． 如果最终投诉无结果，我在网上提醒大家，警惕B公司的美丽“承诺”，让 这些奸商暴露在阳光下，免于他再次行骗。当然我在网上所写的内容都是事实， 请问这种做法是否合法？ 谢谢！