公司在签了合同以后增加规定工作时间这样算违约吗
我签合同时合同没有约定劳动时间,之前公司是隔周上六
天班,但周六是自愿培训,即不上班也不扣工资,合同签订几
月后,公司规定周六是必须上班时间,即周六不上班会被扣工资
.我是否可以认为公司违约提出辞职，而不承担违约责任？
但公司的上班时间规定一直都没有书面规定，他们如果改口说
现在周六也是自愿上班，该如何应对？
最佳回答
温婉的心锁
2026-08-23 21:38:30
国家对工作时间有具体规定，应该依据国家规定。
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