紧急求助关于工资的问题

司法 时间:2026-04-01 01:53:07 阅读:1778
今年3月分,我应聘到一家私营企业当文员,在应聘过程中我没有问工资是怎么发放的,上班后不久我才得知,这里的员工已经从2月份就没有发工资了,员工每次只能在财务上借点钱当生活费,昨天我问财务上的人,他们说现在按年薪发放工资,也就是说不按每月发放工资,每次在财务上借点生活费给你,然后其余的工资等年底才一次发放.我觉得这样有克扣工资的嫌疑. 现在招聘我来公司的副总也辞职了,我不知道找谁去?而且该公司还未与我签定劳动合同.现在是试用期,我想辞职,但是不知道辞职了公司会不会给 我结算工资,我该怎么办呢?

最佳回答

热心的小丸子

长情的绿草

2026-04-01 01:53:07

不用太担心,既然你还在上班,那么你即使没有太多的证据也没有关系,你可以想劳动监察大队举报,讲明状况后他们会处理的,单位的做法显然不对,看来你们厂一直没有人举报过,所以厂里才这样放纵,一定要维护知己的合法权益,工资的支付周期为一个月,而且是一次支付清。

最新回答共有9条回答

  • 清秀的飞鸟
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    2026-04-01 01:53:07

    不用太担心,既然你还在上班,那么你即使没有太多的证据也没有关系,你可以想劳动监察大队举报,讲明状况后他们会处理的,单位的做法显然不对,看来你们厂一直没有人举报过,所以厂里才这样放纵,一定要维护知己的合法权益,工资的支付周期为一个月,而且是一次支付清。

  • 曾经的电源
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    2026-04-01 01:53:07

    请各位多帮助一下,因为我现在还在犹豫是否辞职,也担心辞职后还是照样拿不到我应得的工资,更担心的是这样拖下去,上完一年还是不确定拿不到工资。而且这公司没有要和员工签定劳动合同的意思,之前的员工也都没签定

  • 个性的小土豆
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    2026-04-01 01:53:07

    试会期辞职当然可以,如果不给工资就可以向劳动部门举报了

  • 谦让的毛巾
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    2026-04-01 01:53:07

    现在问题的关键是我们没有书面协议,说试用期一个月也是应聘时口头说的,而且负责把我招聘进来的副总都已经辞职了,我现在找谁去啊?即使向劳动部门举报我也没书面依据啊,我不知道把握又多大

  • 酷酷的曲奇
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    2026-04-01 01:53:07

    那你有没有什么考勤啊工资单一类的,最好你先复印或是保留

  • 彩色的酸奶
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    2026-04-01 01:53:07

    哦,有的,考勤就是我在弄的,工资单是财务在弄,当时我来的时候还有一分工作交接单在我手里

  • 阳光的蓝天
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    2026-04-01 01:53:07

    就是,我同意楼上的看法,可能是厂里的人的法律意识太单薄了,所以一直忍气吞生了。直到我听到了,我才咨询大家的!

  • 笑点低的猎豹
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    2026-04-01 01:53:07

    我发现现在很多单位都是存去这样或者那样的问题,真是烦人啊!

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