[山东济南]单位卡档案索要重金，我该怎么办

您好，我的麻烦经历如下： 毕业时，我与济南十四工程局签订了铁道部普通高校毕业生就业协议书。 我2000年7月提前到达单位，因单位报到定于2000年8月1日，所以下放到聊城基地。在该基地的一个星期里，我认为该工作不适合自己，和自己的兴趣相差很远。所以提出违约，但十四局坚决不同意。 该协议第五条：甲方到乙方报到工作后，实行一年见习期，不合格者，乙方可以延长见习期或辞退甲方。甲方见习期满后需在乙方服务五年。服务五年后，协议自行解除。服务期未满要求调动者，需向乙方交付部分教育补偿费，按每未满一年2000元计算。 第六条：甲乙双方单方违约，须向对方交付违约金1000元，向校方交付1000元。 现我已通过研究生初试，去年询问济南十四局，其答复是：需支付其10000元教育赔偿费才能调档。 而且2000年我已经找到新的工作（浪潮),提出违约并要求调档，遭到拒绝，并且我到南方工作后，也因为档案的问题，失去了公司派遣出国工作的机会。 我的问题如下： 1。《铁道部普通高校毕业生就业协议书》是否就是劳动合同？ 2。没有履行报到程序（毕业生报到证和户口转移证还在我手上），是否算进入了实习期？ 3。协议中的实习期是否就是试用期？ 4。我的行为如何定性？ 5。如果申请劳动仲裁，是否已过时效？如果已过时效，我可以直接向人民法院上诉吗？ 6。如果通过法律手段，需要多长时间？ 7。我是现在就开始行动，还是等拿到录取学校的调档函再行动？ 8。如果因为对方卡住档案不放致使我失去上研究生的机会，我能通过法律索赔吗？ [color=#228B22]问题很多，但这个案例应该很典型，希望得到您的热心指点！谢谢了...[/color]