有关拖欠工资,住房公积金及养老保险.

尊敬的律师, 你好! 我有如下问题想请教您,请在百忙中提供帮忙. 本人在广州的一间外资电脑公司任职近多年,并与公司签订正式的劳动合同。公司自2003年5月起由于经营不善，一直拖欠公司几十名员工的住房公积金及社保（例如该员工住房公积金应缴800元，该员工应工资扣除400元，公司应出400元，但员工应扣除的400元仍每月从工资中扣除，但公司应缴额及从员工工资扣除部分，公司一直拖欠到今未付，社保情况也一样。 最近数月，公司面临更大的经济危机，甚至所有员工从2004年月12月工资至今的工资仍在拖欠中。这间电脑公司原来有一个从事广告的部门，自2004年起分立出来成立一间独立的广告公司，法人独立（与电脑公司的法人不是同一人，私底下是同一个老板所拥有）及表面上财务独立，但私底下仍在财务上不断支持电脑公司，该公司一直处于盈利当中。 本人于2005年1月发现怀孕，至今已怀孕两个多月。 我有如下的问题想请教您： 1． 如果电脑公司最终申请破产或倒闭，即使变卖所有财产仍不足以偿还员工所有的工资，之前拖欠住房公积金及社保，请问我们所有员工该通过哪些途径才保证取回自己应得的款项？ 2． 由于上述所提及的广告公司，虽然表面上是法人独立及财务独立，但实际上与电脑公司是为同一个老板所拥有，在这种情况下，如果电脑公司最终申请破产或倒闭，即使变卖所有财产仍不足以偿还员工所有的工资，之前拖欠住房公积金及社保，由于可否要求广告公司（一直处于盈利当中）分期归还电脑公司员工的所有款项？ 3． 因为本人自参入该公司（五年以上）一直有缴交社保，工资条有记录显示，由于公司私自中断员工的社保，如果公司最终申请破产或倒闭，即使变卖所有财产仍不足以偿还员工所有的工资，之前拖欠住房公积金及社保，本人可否相关的机构申请生育补助或其他律贴？另外，对于经营不善而倒闭企业的原职工（孕妇或产妇），政府有没有相关的保护政策？政府哪些部门可以给予失业孕妇或产妇提供基本生活律贴或生育补助？ 谢谢! COCO.