连合同都没有签过，想走不给年终奖还威胁我们违约要交1.3万，才给户口档案，其实

而且他们是国防科工委下属的研究所，也是当地的纳税大户，我们就算去申请仲裁，无论如何抵不过他们的随处放个话，随处花些钱一打点，那么长的时间我们很难拖得起。。。以前是有人告，但最终都被人家用钱打点最后不了了之的好几个先例。。。不是我没有胆略，这研究所北京总院管不上，哈尔滨市没有权利管太多，所以他们日久养成了很蛮横无理的作风，凡事都是这样，除非在这里有人出来说话就好办事一些，这是潜规则，也影响了好几个以前我们告人家被人用钱打点告不动事例，更助长了他们的蛮横，而使我们对该地区的法律环境持有了怀疑。我再去告只是撞墙而已。。。法律环境不健全是中国的国情，尤其在东北地区更为突出

1、可以向劳动部门举报其违法行为！2、既然没有签约，怎么能说是违约呢？

而且他们是国防科工委下属的研究所，也是当地的纳税大户，我们就算去申请仲裁，无论如何抵不过他们的随处放个话，随处花些钱一打点，那么长的时间我们很难拖得起。。。以前是有人告，但最终都被人家用钱打点最后不了了之的好几个先例。。。所以事后论处基本会落得花时费力，却不了了之他们的做事明显对我们造成威胁我们怎么才能防止这种威胁造成不良后果呢？我想就是能申请进程的法律保护可是不清楚有没有这样的法律手段？

法律都是事后论处，他们就靠钻这个空子，因为很多人来自比较远的地方，没有当地的社会关系，一旦想走，就不可能在这里停留，因为即使打官司，我们年轻人拖不起那么长的时间。。。再说到时候在这里连住的地方都没有了，怎么留下来告他们呢？？？所以想问，我现在在单位怎么去告他们，或者怎么解决比较好，他们十分不讲理十分蛮横，一旦知道你有离开的意思，不给我们去年近2万奖金，还要所谓的违约金。。。

没有约定，何来违约？根据同工同酬原则，头一年的奖金应给劳动者。

他们说违约金实际上是勒索，他们知道我们困难重重闹不起。。。。。法律上似乎只保证工资，法律上保证奖金吗？因为奖金数额资料全部秘密控制在科研室主任手中，我不知道怎么去衡量同工同酬？2万这个数目是我和同来的年轻人相比较的一个估计。。。

先去仲裁是必然的，不复可以再起诉，实在不行再找检察院，勇敢的行动不要怕这怕那的，时间的问题没别的办法

首先要相信法律，你才有维权的行动，有了维权的行动才能主张自己的权利，请相信法律是公正的，关键要看你会不会去运用。