[原创]关于商业秘密纠纷案

补偿费是未给过,因为原来公司的工资是拖欠一个月后才给(即当月的工资要到下个月才发),所以在我离职一个月后去拿工资时,补偿费没拿到。另外，因为我未与现在公司签定任何合同，协议等，不能作为在其他公司任职，所以应该可以认为没有违反竞业协议条款，是吗？而且，若我与客户有签立打工试用协议（不是正式的员工）的话，那我与客户之间的联系就不能作为证据来公开了，是吗？

竞业禁止协议应有对价，方为成立。如果公司并未向你支付补偿费，则你有抗辩权。

"保密及竞业限制协议"上注明在任职期间及离职后两年内不得到生产同类产品和经营同等业务的其他单位任职,也不能自己生产和经营同类产品。 有规定每月支付补偿费200元,但在我离职后一直未有拿到此补偿费。

个人认为你已经构成违约。应该承担责任。在责任大小 上可以多考虑一下。关于补偿费，是对方不给，还是你不领取？