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公司是否可以扣押调户服务保证金

司法时间:2026-05-29 03:32:01 阅读：9792

咨询：如果公司员工通过公司的户口指标将户口从内地调到深圳后，公司要求员工签订一个服务协议，协议规定员工从迁户口之日起在公司至少还要服务满三年，服务保证金为3000元，如果该员工未满三年提出辞职，公司将从员工的工资中扣除未到期的部份。请问：公司此种做法是否符合劳动法的有关规定？员工是否可以对此向有关部门请求法律帮助？

最佳回答

犹豫的大神

典雅的胡萝卜

2026-05-29 03:32:01

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如果该员工是被公司辞退的话公司是不是不应该扣除余下的部份呢？从法律上讲，因为公司是违约方。

最新回答共有6条回答

调皮的河马
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2026-05-29 03:32:01
如果该员工是被公司辞退的话公司是不是不应该扣除余下的部份呢？从法律上讲，因为公司是违约方。

魔幻的水蜜桃
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2026-05-29 03:32:01
通过公司的户口指标服务满三年服务保证金为3000元上述三项应该不违反法律规定/

勤劳的星月
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2026-05-29 03:32:01
被辞退的情况不能算员工违约，我认为剩余部分不应该扣除。

着急的太阳
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2026-05-29 03:32:01
钱交了没有？如果没有就是违约金了

狂野的石头
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2026-05-29 03:32:01
没有交钱，就是在员工离职时从工资中扣除余下的部份。

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