因公司搬迁致使劳动合同无法履行

我于2004年6月开始在A公司就职，同时跟A公司签订了一年的劳动合同，时间为2004年6月---2005年6月，但是这个礼拜公司通知我们说公司将于今年5.1期间搬迁至珠海，不愿意去的职员将解除劳动合同。而我在跟A公司签订劳动合同时，其尚未提及公司搬迁之事，也未在合同或相关附件上列明。如果我不愿意随公司搬去珠海，A公司是否有权单方面解除与我的劳动合同？是否违约？我是否有权要求A公司给予经济补偿？